"Motívame, apoyame o apartate de mi camino..."
El mundo con un par de ruedas.
Reflejos bien entrenados son mas rápidos que la suerte...
jueves, 9 de mayo de 2019
Reto 18: Ratios Financieros.
Los ratios son herramientas que cualquier gestor utiliza para analizar
la situación financiera de su empresa. Gracias al análisis de ratios se
puede saber si se ha gestionado bien (o mal) una compañía, se pueden
hacer proyecciones económico-financieras bien fundamentadas y se mejora
en la toma de decisiones.
A continuación, os mostramos los 5 ratios distintos de nuestra empresa:
A continuación, os mostramos los 5 ratios distintos de nuestra empresa:
RATIO
DE DISPONIBILIDAD
La situación de la empresa se considera normal ya que está dentro del intervalo. Pero
habría que compararlo con el resto de empresas del sector.
RATIO
DE TESORERÍA
La empresa puede tener problemas para pagar sus
deudas a corto plazo, es decir problemas de liquidez. Pero habría que
compararlo con el resto de empresas del sector.
RATIO
DE LIQUIDEZ
La empresa puede tener problemas para pagar sus
deudas a corto plazo, es decir problemas de liquidez. Pero habría que
compararlo con el resto de empresas del sector.
RATIO
DE GARANTÍA
La situación de la empresa se considera normal ya que está dentro del intervalo. Pero habría que compararlo con el resto de empresas del sector.
RATIO
DE ENDEUDAMIENTO
La empresa puede tener exceso de capitales propios y
el riesgo es de los accionistas. Pero habría que
compararlo con el resto de empresas del sector.
"Yo no ronco, yo sueño que soy una moto..."
Reto 17: Cuentas de perdidas y ganancias, y rentabilidad.
"No existe forma de saberlo, hasta intentarlo..."
martes, 30 de abril de 2019
Reto 16: Cash-Flow
El cash-flow es la diferencia entre los cobros y pagos de una empresa en un período
determinado. Constituye un indicador importante de la liquidez de una
empresa.
El estudio de los flujos de caja son importantes por:
- Detectar posibles problemas de liquidez. El ser rentable no significa necesariamente poseer liquidez. Una compañía puede tener problemas de efectivo, aun siendo rentable.
- Para analizar la viabilidad de proyectos de inversión, los flujos de fondos son la base de cálculo del valor actual neto, VAN, y de la tasa interna de retorno, TIR.
"Hazlo, y si te da miedo hazlo con todo y miedo..."
Reto 15: Patrimonio Neto y Pasivo.
El patrimonio neto está formado por dos aspectos: las
aportaciones de capital de los socios y las reservas o beneficios
generados y no distribuidos por la compañía.
Seguidamente os mostramos una tabla del patrimonio neto y pasivo de nuestra empresa...
"La felicidad viene sobre dos ruedas..."
Reto 14: Activo.
Hemos realizado una tabla con el activo del balance de nuestra empresa:
"Para dominar el camino, necesitas dominarte a ti mismo primero..."
Reto 13: Recursos Humanos.
El futuro de nuestra empresa es muy importante por lo que tenemos que tomar una decisión importante sobre los empleados.
Tendremos en principio 3 empleados fundamentales y conforme aumentemos la empresa, contrataremos a mas personas.
1. Gerente, contable y administrativo: Grado en ADE.
1. Diseño y venta: Grado en diseño gráfico.
1. Mecanico: Grado superior de mecánica e ingeniero mecánico.
Todos ellos tendrán un contrato indefinido en el que el gerente, contable y administrativo tendra un sueldo de 1700€/bruto y el diseñador gráfico y el mecánico tendrán un sueldo de 1500€/bruto mensuales.
Ahora veremos las caracteristicas de uno de los trabajos, gerente, contable y administrativo:
- Coordina el área contable cuyas funciones son:
Habilidades...: lider, proactivo y analítico.
Idiomas...: inglés será un plus.
Y potencial de crecimiento...: este puesto idealmente reportaría a un director de Finanzas (CFO). Lo ideal sería que esta persona creciera, en 3-5 años, a este puesto.
Para finalizar, os dejamos uno de los contratos:
Tendremos en principio 3 empleados fundamentales y conforme aumentemos la empresa, contrataremos a mas personas.
1. Gerente, contable y administrativo: Grado en ADE.
1. Diseño y venta: Grado en diseño gráfico.
1. Mecanico: Grado superior de mecánica e ingeniero mecánico.
Todos ellos tendrán un contrato indefinido en el que el gerente, contable y administrativo tendra un sueldo de 1700€/bruto y el diseñador gráfico y el mecánico tendrán un sueldo de 1500€/bruto mensuales.
Ahora veremos las caracteristicas de uno de los trabajos, gerente, contable y administrativo:
- Coordina el área contable cuyas funciones son:
- Tesorería.
- Registro de cuentas por cobrar y sus descuentos y devoluciones.
- Captura, registros y análisis contable.
- Elaboración de estados financieros.
- Elaboración de presupuestos de gastos.
- Control de cuentas por pagar.
- Gerencia de cuentas por cobrar.
- Proyecciones de flujo y de utilidades.
- Crear procesos eficientes.
- Estrategias para lograr objetivos de negocio.
- Elaboración de reportes a dirección.
- Elaboración de metas e indicadores.
- Licenciatura de contabilidad.
- Especialidad o estudios en Administracio de empresas.
- Administración.
- Fiscales.
- Flujo de efectivo (cobranza, proveedores, compras)
- Contabilidad general.
- Finanzas.
- QuickBooks (seria optimo, pero dificil), sistemas de contabilidad, NOI.
Habilidades...: lider, proactivo y analítico.
Idiomas...: inglés será un plus.
Y potencial de crecimiento...: este puesto idealmente reportaría a un director de Finanzas (CFO). Lo ideal sería que esta persona creciera, en 3-5 años, a este puesto.
Para finalizar, os dejamos uno de los contratos:
"No importa que marca sea tu moto, el viento es el mismo..."
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